由於政府機關缺乏競爭者，亦無成本的壓力，因而導致其績效難以評估，故其生 產力較私部門低，但公共支出成本卻較私部門高，謂之為？
(A)勞魔惡疾
(B)利益團體的自由主義
(C)大眾悲劇
(D)普樂現象。

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統計： A(1655), B(106), C(286), D(383), E(0) #242563

詳解 (共 5 筆)

#214608


勞魔惡疾(包默病症)-政府壟斷無成本概念(科層習性)

 

普樂現象、利益團體的自由主義及大眾悲劇(政治過程影響)

 

華格納法則(政治經濟混合之影響)產業工業化過程導致政府成長

移位效果(賦稅擴張)(社會發展之影響)


4-57

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#230598
題旨所形容的是包默病症（即勞魔惡疾）。
另外，補充其他：
 
（B）利益團體的自由主義：
　　  指政府支出的資源通常是強勢團體得到較多，但成本卻由大眾分擔。
 
（C）大眾悲劇：
　　  即無節制的、開放式的、資源利用的災難。
       指任何公共財如果缺乏有效的管理，每個人便會儘量使用公共財以獲取當下的利益，
　　  而不管會帶來什麼外部後果，最終導致公共財耗盡的悲劇。
       常用來分析公共物品、公用資源的過度使用而造成的資源枯竭、公共物品的破壞和浪費等問題。
        
（D）普樂現象：
　　  民眾容易要求政府增加支出以提供更多的服務及公共財，但難以讓政府漸少支出（由儉入奢易，由奢入儉難）。
        
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#481458
~精修 (一) :
「科層習性」之「影響」: 韋柏 ( Weber ) 所提出之「科層體制」，本無褒貶之意，但若干「組織」之「特性」，卻「助長」了「政府支出」的「易漲難縮」之「後果」。 一、「包默病症」 ( Banmol`s Disease ) 之「助長」: 即「政府機關」提供之「公共產出」大多是「服務性質」，其「技術」亦較「私人部門」落後，故「生產力」一般「較低」，但「公務人力」之「薪給增加」之「幅度」並不「低」於「私人企業」 ( 如90年度，政府財政困難，又碰到不景氣，可是公務員仍加薪3% ) 因此促使「公共產出」之「相對價格」不斷「上升」，亦造成「政府支出」之「大量增加」。此一「先天缺失」是經濟學者包默 ( Baumol )於1967年「率先提出」，後人遂以其「姓」稱之為 ( Banmol`s Disease )，此一「公務人力特性」中文稱為「包默病症」，或取其義譯，姑且稱為「勞魔惡疾」。
 二、「政府預算」之「隱蔽現象」 :
「政府機關」獨佔「施政計畫」及「預算編列」的「相關資訊」，常見機關「過分保密資訊」及「掩飾支出詳情」，外界「難予理解」並作「重大改變」，因而造成「超編預算」、「浮報計畫」以備各機關「討價協商」以及「立法機關漫天刪減預算」之「過程」的「常態行為」。

三、「政府」愈「龐大」，則愈「難以重組」 ( reorganize ) 或「難以革新」: 油於「政府計劃」之「延續特性」，往往使「計劃不斷推出」，「原計劃未能輕易動搖」，但「後計劃隨之而來」。
 四、「公務人員」為「本身利益」: 「公務人員」由於因為「本身利益」之緣故，因而均「不」主張「縮減政府規模」。  
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#2407123
原來包默病症還有「勞魔惡疾」這種說法喔！
(共 22 字，隱藏中）
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#481457

由於政府機關缺乏競爭者，亦無成本的壓力，因而導致其績效難以評估，故其生 產力較私部門低，但公共支出成本卻較私部門高，謂之為？
(A)勞魔惡疾 (B)利益團體的自由主義 (C)大眾悲劇 (D)普樂現象

~解析 :
每一類「公共產出」都是「獨占市場」，「政府機關」既然沒有「競爭者」，則沒有所謂的「成本壓力」，因而導致其「績效難以評估」，換言之，很難控制「效率」及「生產力」，故其「生產力」較「私部門低」，但「公共支出成本」卻較「私部門高」。而此一「先天缺失」是經濟學者包默 ( Baumol )於1967年「率先提出」，後人遂以其「姓」稱之為 ( Banmol`s Disease )，此一「公務人力特性」中文稱為「包默病症」，或取其義譯，姑且稱為「勞魔惡疾」。  

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