甲女受僱於A公司，因與其他男性員工同工卻不同酬，依性別工作平等法狀告法院，在法院審理案件時，就甲女所受的差別待遇，誰有舉證責任？ (A)甲女對其因性別受有差別待遇負有完全舉證責任 (B)A公司應就差別待遇之非性別因素負舉證責任 (C)性別工作平等法對舉證責任沒有規定 (D)性別工作平等法規定應依個案判斷誰負舉證責任。