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當事人間之勞動契約的約定若與勞動基準法的規定不同時，下列何種處理是正確的？
(A)應尊重當事人間的自由約定
(B)應該完全依勞動基準法的規定
(C)應該容許當事人自行選擇要適用契約約定或適用勞動基準法的規定
(D)若契約所約定的內容較有利於勞工，應適用契約約定。

答案：D
難度： 非常簡單

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