管理學大師彼得﹒杜拉克認為公共行政所以績效不彰有六大因素,下列何者不屬之?
(A)政策目標太過理想,且模糊不易測量
(B)未建構政策優先順序,力量分散
(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣
(D)組織僵化,缺乏彈性（出自林鍾沂老師，行政學第五章）

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統計： A(9), B(92), C(54), D(147), E(0) #262797

詳解 (共 1 筆)

#228522
<公共行政的致命傷 Deadly Sins in Public Administration>一文中，裡面所提到的見解，其力陳公共行政績效不彰的因素如下：
1政策目標太過理想，缺乏明確衡量對象，充其量僅為一模糊的口號

2政策想畢其功於一役，不思建構優先順序並與以堅持

3政策相信「大就是美」，不顧其過重負荷

4政策缺乏實驗，太過教條，沒有學習不同方式之創新勇氣

5組織與人員不能從經驗中加以學習，亦不能作前瞻性的思考，並對期望的結果加以反饋，以致未能發現自己的能力、缺失與盲點

6行政人員不能及時放棄過時之物，逕自盲目擁抱
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