53.管理學大師彼得．杜拉克(Peter Drucker)認為公共行政所以績效不彰有六大因素，下列何者 不屬之？
(A)政策目標太過理想，且模糊不易測量
(B)未建構政策優先順序，力量分散
(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣
(D)組織僵化，缺乏彈性

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統計： A(188), B(934), C(461), D(1279), E(1) #130395

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#116290

杜拉克認為公共行政所以績效不彰有六大因素：1. 政策目標太過理想，且模糊不易測量2.政策想必其功於一役，不思建構優先順序並予以堅持3.政策相信大就是美，不顧其過重負荷4.政策缺乏實驗，太過教條5.組織與人員不能從經驗中加以學習，也不做前瞻性思考6.行政人員不能及時放棄過時之物。
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#423283
管理大師杜拉克（Peter Drucker）於1980年發表〈公共行政的致命傷〉（Deadly Sins in Public Administration）一文，力陳公共行政績效不彰的因素如下：
  • 一、政策目標過於理想化，缺乏明確衡量對象，充其量僅為一模糊的口號。
  • 二、政策想畢其功於一役，不思建構優先順序，並予以堅持。
  • 三、政策相信「大就是美」，不顧其資源有限、過重負荷。
  • 四、政策缺乏實驗，過於教條與僵化，沒有學習不同方式的創新勇氣。
  • 五、組織與人員不能從經驗中加以學習，亦不能作前瞻性的思考，並對期望的結果加以反饋，以致未能發現自己的能力、缺失與盲點。
  • 六、行政人員不能及時放棄過時之物，逕自盲目擁抱而不思改變。
資料來源：    http://www2.wunan.com.tw/download/2P32_1%E7%89%881%E5%88%B7_%E8%A9%A6%E9%96%B1_981116.PDF
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#446463

管理學大師彼得．杜拉克(Peter Drucker)認為公共行政所以績效不彰有六大因素，下列何者 不屬之？
(A)政策目標太過理想，且模糊不易測量
(B)未建構政策優先順序，力量分散
(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣
(D)組織僵化，缺乏彈性~不屬之。 ~解析:根據彼得．杜拉克(Peter Drucker)管理學大師的著作<公共行政的致命傷>一文中，當中所提到的見解，其力陳公共行政績效不彰的因素如下：

一、政策目標太過理想，缺乏明確衡量對象，充其量僅為ㄧ模糊的口號。
二、政策想畢其功於一役，不思建構<優先順序>並與以堅持。 三、政策相信<大就是美>，不顧其過重負荷。
四、政策缺乏實驗，太過教條，沒有學習不同方式之創新勇氣。
五、組織與人員不能從經驗中加以學習，亦不能作前瞻性的思考，並對期望的結果加以反饋，以致未能發現自己的能力、缺失與盲點。
六、行政人員不能及時放棄過時之物，逕自盲目擁抱。
 

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#127219
多謝.
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#116779
3Q～
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私人筆記#4705503
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