53 管理學大師彼得．杜拉克(Peter Drucker)認為公共行政所以績效不彰有六大因素，下列何者不屬之？
(A)政策目標太過理想，且模糊不易測量
(B)未建構政策優先順序，力量分散
(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣
(D)組織僵化，缺乏彈性

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統計： A(40), B(236), C(125), D(355), E(0) #267713

詳解 (共 9 筆)

#225267
公共行政之績效不彰乃因
　１政策策目標太過理想化，缺乏明確衡量之對象，不過只是一模糊之口號而已。
　２政策想畢其功於一役，不去思考建構優先順序，並予以堅持。
　３政策相信「大就是美」，而不管其是否負荷過重。
　４政策缺乏實驗，太過教條，沒有學習不同方式之創新勇氣。
　５組織與人員不能從經驗中加以學習，亦不做前瞻思考，以致未能發現自己之缺失及盲點。
　６行政人員不能及時放棄過時之物。
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#726207
公共行政之績效不彰乃因

　１太理想。
　２無優先順序。
　３「大就是美」。
　４無創新勇氣。
　５不能從經驗中加以學習。
　６不能放棄過時之物。
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#469770
是政策僵化
而非組織僵化
這樣解釋應該比較適合
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#233261


公共行政具備模糊的彈性,所以並非缺乏彈性

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#4439632
杜拉克（Peter Drucker）〈公共行政的致命傷〉（Deadly Sins in Public Administration）公共行政績效不彰的因素：
(1)政策目標過於理想化，缺乏明確衡量對象，充其量僅為一模糊的口號。
(2)政策想畢其功於一役，不思建構優先順序，並予以堅持。
(3)政策相信「大就是美」，不顧其資源有限、過重負荷。
(4)政策缺乏實驗，過於教條與僵化，沒有學習不同方式的創新勇氣。
(5)組織與人員不能從經驗中加以學習，亦不能作前瞻性的思考，並對期望的結果加以反饋，以致未能發現自己的能力、缺失與盲點。
(6)行政人員不能及時放棄過時之物，逕自盲目擁抱而不思改變。
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#874055
D只是不是杜拉克講的
並不是D有錯 樓上幾個對D的的解釋都有問題....
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#225424
謝謝樓上^^
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#1290413
那D是誰說的 求解
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#225251
?
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