59.品位分類制的主要優點是什麼？
(A)富於彈性，人事運用方便
(B)同工同酬
(C)考試用人有客觀標準
(D)考績標準具體化

答案：登入後查看
統計： A(4089), B(149), C(242), D(129), E(0) #130401

詳解 (共 3 筆)

#1088466
品位有彈性，職位有同酬！
20
0
#431028
BCD職位分類特點~
13
0
#1152934

品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度，就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。

特點:                

1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系，人在事先。

2.類強調公職人員的綜合管理能力，強調的是通才””而非特殊知識。

3.職責劃分簡單。

4.官位和等級職位可以分離。

 

優點

1.職位劃分簡單，在實踐中簡便易行

2.重公職人員的綜合管理能力，有利於公職人員成為通用型人才

3.重學歷背景，有利於提高公共部門人力資源的整體素質，吸納優秀人才

4.是強調年資、官職相對分離，使公職人員不致因職位調動而引起地位、待遇變化，有利於公共部門人力資源隊伍的穩定。  

10
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7429994
未解鎖
(A) 富於彈性，人事運用方便 ✅◈品位...
(共 251 字，隱藏中）
前往觀看
0
0