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無年度 - 100年度考前猜題#8128
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管理方格歸類於下列何種領導理論:
(A)情境理論
(B)權變理論
(C)行為理論
(D)特質理論
答案:
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統計:
A(739), B(392), C(1804), D(156), E(0) #345582
詳解 (共 1 筆)
黃筱君
B2 · 2013/06/14
#664710
情境理論-赫賽和布蘭查德
又稱領導的生命週期理論
依據部屬的狀態與需求來情整其領導風格
部屬的工作成熟度跟心理成熟度
權變理論有===>費德勒
21
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私人筆記 (共 1 筆)
一個月就上榜
2022/11/10
私人筆記#4689500
未解鎖
補充管理方格理論秒分辨口訣屬行為理論 A...
(共 42 字,隱藏中)
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就職權來源的理論中,認為只有當雙方都認為在某種情況下有從事某種行動必要時,職權才會發生作用的是:(A)職權形式理論 (B)職權接受理論 (C)情勢職權理論 (D)知識職權理論
#345583
主管將某種職權及職責指定某位於下屬,使下屬可以代表他從事管理或作業性工作,稱為: (A)分權 (B)集權 (C)授權 (D)負責
#345584
會計系統是屬於何種管理功能系統?(A)控制系統(B)領導系統(C)組織系統(D)規劃系統
#345585
台灣過去數十年以來主要的組織型態是以彈性、變化快速著稱,稱為 :(A)派閥組織(B)變形蟲組織(C)家族企業(D)垂直整合
#345586
品質機能展開不包括下列哪一項資訊? (A)客戶需求 (B)產品所需之工程技術規格目標值 (C)與競爭對手之優劣比較 (D)產品的物料成本
#345587
選定目標並執行適當的策略以達成該目標的過程,稱為: (A)策略規劃(B)規劃(C)行動方案(D)適應性策略
#345588
員工訓練的目的,下列何者為非? (A)使員工生活安定 (B)授與新知與技能 (C)減少意外事故 (D)增進組織士氣
#345589
下列哪一種溝通方式比較不會在訊息傳遞時,產生訊息被誤解的機會: (A)口頭式溝通(B)書面式溝通(C)行為式溝通(D)分散式溝通
#345590
就組織內各部門的工作範圍、目標、權限、控制等內容加以研究分析,並作成書面紀錄的資料稱為:(A)工作規範(B)工作說明書(C)工作概要(D)其他皆非
#345591
有關組織目標之敘述,何者有誤? (A)受高階主管的價值觀影響 (B)個人和團體努力之方向 (C)控制每日工作進度 (D)其他皆非
#345592
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