考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異，就類推其他工作層面的表現亦必如此，而予以優越的考績。這屬於何種類型的個人考績謬誤？
(A)。過寬謬誤
(B)。暈輪謬誤
(C)。邏輯謬誤
(D)。好同惡異謬誤

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統計： A(7), B(738), C(39), D(6), E(0) #171590

詳解 (共 3 筆)

#705575
暈輪效果（HaloEffect）：察覺者根據單一特徵（例如：智力、社交能力、外表）來產生對於某個人的整體印象
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#705577
101年初等也有出類似題型
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#649082
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