試題詳解

試卷：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

複選題
107、属于针对目标的量化考核方法有（）。
(A)平衡计分卡
(B)关键绩效指标
(C)360度评估
(D)管理行为评估
(E)关键事件法

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