試題詳解

試卷：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

複選題
115、员工的持股计划（）。
(A)有现金支付和延迟支付两种形式
(B)是基于部门范围的激励薪酬方案
(C)企业在推行时要考虑员工的购买能力
(D)可以使公司没有现金流出，同时又能募集到更多资金
(E)能够提高员工的工作积极性，更关心公司的经营和发展

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