試題詳解

試卷：96年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
125、劳动争议仲裁的基本原则包括（）
(A)合议原则
(B)强制原则
(C)一次裁决原则
(D)回避原则
(E)区分举证责任原则

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