試題詳解

試卷：93年 - 2004年11月人力资源管理师三级#30350 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：93年 - 2004年11月人力资源管理师三级#30350

年份：93年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

128、对培训需求信息进行分析时，应遵循的原则有()。
(A)审查一致性与准确性
(B)使用所有相关的信息资料
(C)强化培训方式比较分析
(D)保守个人信息和数据秘密
(E)使用最简单的统计方法

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