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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193#130357
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複選題
155. 下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇?
(A)區別效度
(B)聚 斂效度
(C)折半及再測效度
(D)內容效度 。
答案:
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統計:
A(35), B(31), C(14), D(35), E(0) #3533058
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/06
#6651982
1. 題目解析: 這是一個考察心理測驗中...
(共 608 字,隱藏中)
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複選題155. 下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇? (A)區別效度 (B)聚斂效度 (C)折半及再測效度 (D)內容效度 。
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複選題169.下列哪3個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇?(A)區別效度(B)聚斂效度(C)折半及再測效度(D)內容效度。
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複選題156. 下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇? (A)區別效度 (B)聚 斂效度 (C)折半及再測效度 (D)內容效度 。
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複選題156. 若某人透過測驗得知自己的何倫(Holland)興趣碼後,通常可進一步查詢 契合於自己興趣碼組型職業的資源,下列哪 2 個是比較無法支援此一查 詢動作的資源? (A)科技紫微能量生涯網系統 (B)我國行業分類典 (C)職業 訊息網 O*NET (D)測驗之職業常模 。
#3533059
複選題157. 以工作調適理論 TWA 所編製的工作價值觀量表,其測驗結果包含 6 項 工作價值,下列哪 2 個屬於此 6 項工作價值? (A)安全(或支持) (B)自利經 濟物質(或動力) (C)抗壓性 (D)成就 。
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複選題158. 有關運用職業心理測驗比較適當的態度與行為,下列哪 3 個項目是正確 的? (A)了解測驗的信度 (B)了解測驗的常模 (C)了解測驗的效度 (D)不需翻 閱指導手冊即可解釋分析 。
#3533061
複選題159. 職業輔導運用心理測驗之理由,包含下列哪 2 個項目? (A)凸顯專業權威 的必要性 (B)減少求職者對環境知識的理解 (C)協助求職者進行人境媒合 (D)協助求職者了解自我 。
#3533062
複選題160. 勞動部勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」,經過測驗結果,可 以實際應用層面,下列敘述哪 2 個項目正確? (A)適合做為職業輔導的參 考 (B)較不適用做為工作分析之用 (C)較不適合做為規劃前程輔導的依據 (D)適合做為人員甄選及安置的指標 。
#3533063
複選題161. 一份好的職業心理測驗應具備下列敘述哪 2 項條件? (A)效度 (B)標準度 (C)廣度 (D)信度 。
#3533064
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