複選題
44. 依據上述個人生命史，下列對於該國人權發展與現實敘述的推論哪些正確？
(A)該國未能落實兒童人權之保障
(B)該國女性仍未享有平等參政權
(C)該國基本工資低有損勞工權益
(D)該國勞工缺乏維護權益之集體行動力
(E)該國政府未能落實保障企業之生存權 

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統計： A(171), B(47), C(43), D(216), E(50) #868081

詳解 (共 5 筆)

#2552383
缺乏兒童權益保障--11歲就來工作了沒有...
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#1192942
原本題目:43-44為題組 小明閱讀某國...
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#1189745
請阿摩大大修改(E)選項，謝謝

(E)該國政府未能落實保障企業之生存權 第 7 頁 104年指考 共 7 頁 公民與社會 - 7 -
 
(E)該國政府未能落實保障企業之生存權
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#3607287
A 童工B 未知C 未知D 公司逕自辭退...
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#6315409
依據上述個人生命史，下列對於該國人權發展與現實敘述的推論哪些正確？
(A) 該國未能落實兒童人權之保障
《兒童權利公約》所規範的兒童是指未滿18歲者,而我國規定15歲以下者不得工作,15~16歲者為童工。因此11歲就放棄受教權而去工廠做工,顯示該國未能落實兒童人權之保障。
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(B) 該國女性仍未享有平等參政權
無法從資料得知該國女性參政權的狀況。
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(C) 該國基本工資低有損勞工權益
無法從資料得知該國基本工資是否過低,有無損及勞工權益。
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(D) 該國勞工缺乏維護權益之集體行動力
從「最近兩年景氣不好,公司生意差,雖然我年資已將近30年,公司還是要我們自動辭職,大家都覺得這樣很不合理,但沒辦法只能辭職」,顯示該國勞工缺乏維護勞工權益之集體行動力;面對公司要求勞工自行辭職,而非解僱勞工並給予資遣費,勞工得利用勞動三權,組織工會與資方進行協商,甚至採取罷工來爭取勞方的權益。
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(E) 該國政府未能落實保障企業之生存權 
該國政府並未具體保障勞工的工作權,以致勞工得被雇主任意要求辭職而非依法解僱(有資遣費);無法從資料中研判政府是否未能落實保障企業之生存權。
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