複選題
47. 下列哪些屬於人力資源管理的活動？
(A)訓練職員
(B)研究發展
(C)評鑑員工
(D)獎勵員工

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統計： A(5348), B(941), C(5090), D(4534), E(5) #1842752

詳解 (共 7 筆)

#2966550

人力資源管理工作包括：工作分析；制定人力需求計劃以及人員招募；培訓及開發；薪酬及福利管理、績效評估；勞動關係管理等

https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/人力资源管理

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#4258542

人力資源有四大角色(變型公廁)

1.變革促進者：

瞭解變革的關鍵程序，並擬定與執行變革計劃者

2.行政專家：

管理重點上以效率、穩定為主，同時能依固定流程完成例行性工作

3.員工協助者：

必須透過傾聽員工的心聲，快速回應意見與問題，並設法滿足其需求

4.策略夥伴：

扮演有效整合人力資源與企業策略結合之人


人力資源管理包含:

1.人力資源規劃

2.招募與甄選

3.訓練與發展

4.績效評估與管理

5.薪酬管理與福利

6.員工關係


人力盤點（人力資料庫）：

人力資源專員通常會定期的評估並更新組織員工的資料，

如：員工所具備的證照、技能、語言能力、學歷、經歷

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#2946033
人力資源規劃:招募-甄選-導覽-訓練-績...
(共 35 字，隱藏中）
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#5106660

我覺得D有模糊空間 薪酬=/獎勵

獎勵員工應該是主管的權力，而非人資

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#3065411
25.下列何者「不是」人力資源管理子系統...
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#3203791
好吧！這題我也錯了，我很單純地想研究發展...
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#2946466
所謂人力資源管理，乃從招募、訓練、激勵員...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#2290543
未解鎖
有關人力資源管理(human resou...
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私人筆記#969579
未解鎖
人力資源管理應該包含徵才、選才、育才...
(共 219 字，隱藏中）
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