50 有關「性別平等工作法」第四章「促進工作平等措施」的敘述,下列何者錯誤?
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算
(B)受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日
(C)受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日
(D)受僱者及其配偶產檢假五日及陪產假五日,薪資減半
詳解 (共 3 筆)
未解鎖
(D)受僱者及其配偶產檢假五日及陪產假五...
未解鎖
第 14 條女性受僱者因生理日致工作有困...
未解鎖
為因應少子女化現況,自今(111)年1月...