50 有關「性別平等工作法」第四章「促進工作平等措施」的敘述，下列何者錯誤？
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算
(B)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日
(C)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日
(D)受僱者及其配偶產檢假五日及陪產假五日，薪資減半

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統計： A(66), B(128), C(136), D(624), E(0) #1915127

詳解 (共 5 筆)

#3120806
(D)受僱者及其配偶產檢假五日及陪產假五...
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#5681251
為因應少子女化現況，自今(111)年1月...
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#3263410
第 14 條女性受僱者因生理日致工作有困...
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#5388040

修法了

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#4747072
（D)產檢假、陪產假5日 -全薪
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