複選題
65 內科病房某護理師已懷孕三個月，依據性別工作平等法，下列敘述何者錯誤？
(A)雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期
(B)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日；陪產假期間工資照給
(C)受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年
(D)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，雇主應每日另給哺乳時間一次，每次以十分鐘為限

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統計： A(145), B(254), C(303), D(780), E(17) #630782

詳解 (共 6 筆)

#1332750
A、B：15條(陪產假改為五日)
C：16條
D：18條子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。前項哺乳時間，視為工作時間。
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#3461053
取自https://law.moj.go...

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#3057720

法規修改 B、D 都錯
第15條雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三n個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未n滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流n產者，應使其停止工作，給予產假五日。n產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。n受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資n計算，依相關法令之規定。n受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。n受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。n產檢假及陪產假期間，薪資照給。

第18條子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應n每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。n受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應n給予哺（集）乳時間三十分鐘。n前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
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#3250400
原本答案為D,修改為B,C,D
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#3247825
c16條已修法
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#5464883
C:受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5283262
未解鎖
(A)15條，正確 (B) 15條，受...
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