評估者在評估績效時，因受到被評估者某項人格特質的影響，而使績效評估失真稱為：
(A)月暈效應
(B)對比效果
(C)刻板印象
(D)類己效應。

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統計： A(7610), B(52), C(546), D(104), E(0) #162145

詳解 (共 5 筆)

#1440529
月暈效應:以偏概全，根據單一表徵判斷員工整體表現。刻板印象:以全概偏，根據對某一團體的印象，判斷來自於該團體的個人。
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#1445933
某樣特質 =以偏
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#424036

就目前台灣的社會，一般人存在著月暈效應的比例比刻版印象多，多半都是以他人的外在行為來判定一個人，所以就會發現好像物以類聚的人都常常聚再一起。

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#424029
月暈效應的舉例︰當你看到一個人長得很像流氓，你就會認為他是作惡多端的人(但事實並非不一定如此)；或是當你看到有學生在抽菸，你就會認為那些學生不愛讀書(但事實並非不一定如此)。
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#2673252
暈輪效應: 他學歷高，就認為他會做事、有...
(共 107 字，隱藏中）
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