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試題詳解

試卷：101年 - 101 台灣中油股份有限公司_雇用人員甄選_事務類：A.會計學概要、B.企管概論#9209 | 科目：中油◆會計學概要、企管概論

試卷資訊

試卷名稱：101年 - 101 台灣中油股份有限公司_雇用人員甄選_事務類：A.會計學概要、B.企管概論#9209

年份：101年

科目：中油◆會計學概要、企管概論

評估者對於受評者對象的整體印象，可能會影響到個別屬性的評估結果，從而產生一定程度的偏差現象，稱為：
(A)自利偏差(self-serving bias)
(B)確認偏差(confirmation bias)
(C)框架效應(farming effect)
(D)暈輪效應(halo effect)
正確答案：登入後查看

詳解 (共 5 筆)

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