赫茲伯格 (Herzberg) 的兩因素理論系指
(A) 情境因素與保健因素
(B) 保健因素 與需求因素
(C) 需求因素與激勵因素
(D) 保健因素與激勵因素

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統計： A(67), B(73), C(308), D(7976), E(0) #573287

詳解 (共 1 筆)

#4789020

-雙因子理論：Herzberg 提出

激勵因子－工作本身、責任感、對工作有興趣、升遷 ...

保健因子－同事間關係、工作環境、薪水、公司政策 ...


-ERG理論：Alderfer 提出　　　　vs.　　　　Maslow 需求層級理論

E ( Existence )－生存　　　　　　　　　　　　　　生理、安全

R ( Relatedness )－關係　　　　　　　　　　　　　　社會

G ( Growth )－成長　　　　　　　　　　　　　　自尊、自我實現


-獲取需要論／三需求理論：Atkinson & McClelland 提出

歸屬／親和　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社會

權力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自尊

成就　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自我實現

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