透過「領導者行為描述問卷」(Leader Behavior Descriptio..-阿摩線上測驗
1F s 國二下 (2014/10/21)
哈爾品(Andrew W. Halpin)修正完成。結果發現領導行為可大別為兩類:即關懷行為(consideration behavior)和倡導行為(initiation of structure)。前者包括人際溫暖、體貼部屬的感受,及運用部屬參與雙向溝通的機會等;而後者則強調指示、達成目標及執行任務等等。亦即,關懷行為重視成員心理需要的滿足,人格尊嚴的尊重、個人價值的肯定,及參與機會的提供;而倡導行為則注重組織任務的貫徹、組織目標的達成,及權威指示的運用等。 阿摩線上測驗: http://yamol.tw/note-%E9%A0%98%E5%B0%8E%E8%80%85%E8%A1%8C%E7%82%BA%E6%8F%8F%E8%BF%B0%E5%95%8F%E5%8D%B7(LBDQ)-15871.htm#ixzz3GlCujmMk |
2F 皮諾丘 112&1 高一下 (2023/07/24)
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