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權力來源有五種：

(1)法定權：因身為管理者而具有的權力，它是一種為組織、法律、習俗或一般觀念下所承認的權力。

(2)懲治權：領導者給予部屬他們所不欲求的。或剝削他們所有的或所慾的，來作為懲罰。

(3)獎賞權：給予部屬他們所想要東西的能力。

(4)專家權：領導者因為具獨特知識或技能而擁有之影響。

(5)參照權：基於吸引及對結果之認同。