馬師婁(A H. Maslow)在五個需求層次外，又加上那個需求，說明行政人員應超越微觀為己的格局？
(A) 後設激勵
(B)心靈囚籠
(C)本我
(D)超我

激勵理論的學派-內容理論學派之馬斯婁的需要層級理論

馬斯婁（A. H. Maslow）指出人有六大需求，由低到高分別是：

1. 生理需求：飲、食、保暖等。

2. 安全需求：避免危險、恐懼等。

3. 愛與歸屬需求：又稱社會需求，如親情、關懷等。

4. 自尊需求：希望被人尊敬的需求。

5. 自我實現需求：獲取自身的成就感。

6. 第六層需求：
又稱審美需求、靈性需求或後設需求。尋求人類存在價值的滿足，如真、善、美等。

以上需求採滿意累進模式，即低一層的需求滿足後才會引發高一層的需求；而已獲得滿足的需求無法成為激勵行為表現的因素。

【三民輔考-行政學完全攻略】　　

來源：https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E6%BF%80%E5%8B%B5%E7%90%86%E8%AB%96%E7%9A%84%E5%AD%B8%E6%B4%BE-%E5%85%A7%E5%AE%B9%E7%90%86%E8%AB%96%E5%AD%B8%E6%B4%BE%E4%B9%8B%E9%A6%AC%E6%96%AF%E5%A9%81%E7%9A%84%E9%9C%80%E8%A6%81%E5%B1%A4%E7%B4%9A%E7%90%86%E8%AB%96/%E5%85%AC%E8%81%B7%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%AB%98%E6%99%AE%E5%88%9D%E3%80%81%E5%9C%B0%E7%89%B9-%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF/aa452af5-26d3-4222-9b18-2baa23ab2121