阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
96年 - 中華電信96年新進從業人員遴選試題#8401
> 試題詳解
馬斯洛的五層次需求理論中的第三層是:
(A)生理需求
(B)自我實現需求
(C)自尊需求
(D)社會需求
答案:
登入後查看
統計:
A(7), B(40), C(239), D(3430), E(0) #353810
詳解 (共 2 筆)
鮮蝦食譜
B2 · 2019/07/19
#3494284
金字塔由下而上:
生理
安全
社會
尊重
自我實現
口訣:理安社重我(李安射中我)
From 王毅《企業管理》
25
0
Minnie00
B1 · 2018/02/04
#2612638
馬斯洛理論把需求分成生理需求安全需求社會...
(共 39 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
相關試題
歐盟會員國中,哪一國尚未採用共同貨幣(歐元)? (A)英國 (B)義大利 (C)德國 (D)法國
#353792
決策乃是一種過程,該過程的首要步驟是: (A)確認決策的準則(標準) (B)分配準則(標準)的權重 (C)分析可行的方案 (D)確認問題
#353793
規畫可以指出方向,減少不確定性的風險,減少資源的浪費與重複,及_________ (A)為每一部門設立工作負荷量 (B)提供控制的標準 (C)為組織內每個人訂定用來升遷的基準 (D)裁撤規劃內不需要的部門
#353794
規畫包含了哪二個重要元素? (A)目標與決策 (B)目標與計畫 (C)計畫與決策 (D)目標與行動
#353795
近年來,一些國內的金控合併案是屬於: (A)垂直整合 (B)策略聯盟 (C)相關多角化 (D)非相關多角化
#353796
"列出為成功完成某項工作,員工需要具備的資格條件"乃是指: (A)工作分析 (B)工作規範 (C)工作說明書 (D)工作設計
#353797
下列何者不是Lewin(李文)變革過程中的階段? (A)再凍結 (B)解凍 (C)再緊縮 (D)改變
#353798
下列何者不是支持創新的文化特性? (A)接受模糊 (B)重視過程 (C)容忍風險 (D)強調開放式系統
#353799
下列何者不是 French and Raven 所提的權力來源? (A)法制權 (B)獎賞權 (C)地位權 (D)專家權
#353800
水平增加工作範圍的工作設計是: (A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)工作設計化 (D)工作輪調
#353801
相關試卷
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#126939
2025 年 · #126939
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#118537
2023 年 · #118537
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#111683
2022 年 · #111683
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#100586
2021 年 · #100586
109年 - 109 中華郵政職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理試題#91012
2020 年 · #91012
107年 - 107中華郵政專業科目(一):企業管理大意 #68193
2018 年 · #68193
106年 - 中華郵政專業職(一)晉升營運職-企業管理#65818
2017 年 · #65818
104年 - 104中華郵政-企業管理大意#18731
2015 年 · #18731
102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400
2013 年 · #17400
102年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
2013 年 · #10404