26 俄亥俄州立大學之研究，歸納出兩個領導行為向度分別是？
(A)強制與激勵
(B)激勵與魅力
(C)員工導向與生產導向
(D)體制及體恤

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統計： A(123), B(87), C(795), D(1048), E(0) #234728

詳解 (共 6 筆)

#798462
俄亥俄州立大學領導行為向度：體恤及體制
密歇根州立大學領導行為維度：員工導向及生產導向
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#225106

領導理論中，最為廣泛和常被引用的領導模式，該研究將領導者的表現分為體恤及體制兩. 類行為層面，因此提出雙構面理論（two dimension theory）。
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#945216
俄亥俄州立大學...雙俄：故有雙體:體恤及體制
密歇根州立大學...利吸根：故把員工操到死:員工生產
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#874673
體制型又翻作結構型；體恤型又翻作關懷型
 
 
行政學- 098年 身心五等
 
36 美國俄亥俄州立大學團隊（Ohio State Group）所做的領導行為研究得到那兩種領導型態？ 
(A)「以工作為中心」（job-centered）和「以員工為中心」（employee-centered）領導 
(B)「結構型」（initiating structure）和「關懷型」（consideration）領導 
(C)工作行為（task behavior）和關係行為（relationship behavior） 
(D)民主式領導和獨裁式領導
 
答案(B)
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#307688
密歇根州立大學的研究小組也將領導行為劃分為兩種維度，分別稱為員工導向和生產導向
http://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%B0%8E%E5%90%91%E8%88%87%E7%94%9F%E7%94%A2%E5%B0%8E%E5%90%91&source=web&cd=3&ved=0CDUQFjAC&url=http%3A%2F%2Fwiki.mbalib.com%2Fzh-tw%2F%25E5%25B0%2581%25E5%25BB%25BA%25E5%2588%25B6%25E9%25A2%2586%25E5%25AF%25BC%25E6%2595%2588%25E8%2583%25BD%25E7%2590%2586%25E8%25AE%25BA&ei=siV7T86eOuiHmQX7qM3qAw&usg=AFQjCNFvkZyTWw3y5LHydxw7hxrFZ5ezRw
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#795839
Ohio州立大學的雙構面理論：美國Ohio州立大學的一群學者，自1945年起開始對領導行為進行廣泛的研究，發現領導行為可以兩個構面加以描述：一是體恤（consideration），一是體制（initiating structure），且兩者相互獨立。
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