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5 按現行法制之規定，下列敘述何者正確？
(A)甲法官已由 A 法院退休，且無法再任公務員，故不得再對其於退休前之違法執行職務行為，依 公務員懲戒法規定予以追究
(B)對於政務人員之懲戒，不得予以休職、降級，但可予以記過處分，以儆效尤
(C)乙為 B 國立大學之教師，不服學校對其年終考核之結論為「留支原薪」，因考核事項為學校之 內部管理措施，故不得向法院提起訴訟
(D)丙公務員任職 C 機關，其因公務處理不當而遭記大過 1 次，丙不服，其就 C 機關此一決定，仍 可提起行政救濟
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統計： A(57), B(178), C(204), D(3001), E(0) #2796581
統計： A(57), B(178), C(204), D(3001), E(0) #2796581
詳解 (共 7 筆)
普考上岸
#5481872
(A) 甲法官已由 A 法院退休，且無法再任公務員，故不得再對其於退休前之違法執行職務行為，依公務員懲戒法規定予以追究
公懲法1
公懲法1
i公務員非依本法不受懲戒。但法律另有規定者，從其規定。
ii本法之規定，對退休（職、伍）或其他原因離職之公務員於任職期間之行為，亦適用之。
(B) 對於政務人員之懲戒，不得予以休職、降級，但可予以記過處分，以儆效尤
政務人員之懲戒,不適用休職,降級,記過處分 僅限免職,撤職,剝奪,減少退休金,減俸,罰款,申誡
政務人員之懲戒,不適用休職,降級,記過處分 僅限免職,撤職,剝奪,減少退休金,減俸,罰款,申誡
(C) 乙為 B 國立大學之教師，不服學校對其年終考核之結論為「留支原薪」，因考核事項為學校之內部管理措施，故不得向法院提起訴訟
教師因學校具體措施（如曠職登記、扣薪、年終成績考核留支原薪、教師評量等）認其權利或法律上利益受侵害時，自得如一般人民依行政訴訟法或民事訴訟法等規定，向法院請求救濟，始符合有權利即有救濟之憲法原則。
查本件被告都蘭國小核布原告102學年度另予成績考核考列為教師考核辦法第4條第1項第3款，發生「留支原薪」之法律效果，對教師之晉敘薪級權益有所影響，則依前揭司法院釋字第736號解釋教師有權利即有救濟之意旨，自應准予原告提起行政訴訟救濟。
教師因學校具體措施（如曠職登記、扣薪、年終成績考核留支原薪、教師評量等）認其權利或法律上利益受侵害時，自得如一般人民依行政訴訟法或民事訴訟法等規定，向法院請求救濟，始符合有權利即有救濟之憲法原則。
查本件被告都蘭國小核布原告102學年度另予成績考核考列為教師考核辦法第4條第1項第3款，發生「留支原薪」之法律效果，對教師之晉敘薪級權益有所影響，則依前揭司法院釋字第736號解釋教師有權利即有救濟之意旨，自應准予原告提起行政訴訟救濟。
(D) 丙公務員任職 C 機關，其因公務處理不當而遭記大過 1 次，丙不服，其就 C 機關此一決定，仍可提起行政救濟
懲處救濟
記大過,記過 --- 項考試院之保訓會申請復審 --- 行政訴訟
懲處救濟
記大過,記過 --- 項考試院之保訓會申請復審 --- 行政訴訟
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0
鈞與微
#5203414
(A)對退休(職、伍)或其他原因離職之公務員於任職期間之行為，亦適用
(B)對於政務人員之懲戒，不得予以休職、降級、記過，但可予以記過處分，以儆效尤
29
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Kedison
#5335145
請問C錯在哪裡?
3
0
奶油(114高考一般行政上榜)
#6418992
(D)
依司法院釋字第785號解釋意旨，保訓會通盤檢討保障法所定復審及申訴、再申訴救濟範圍，並以109年10月5日公保字第1091060302號函所附人事行政行為一覽表函知中央及地方各主管機關人事機構，就公務人員對於機關作成之記一大過、記過、申誡及記一大功、記功、嘉獎等獎懲結果，認屬行政處分，對該等處分不服者，均改依保障法所定復審程序請求救濟。
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