1.下列何者對基層管理者特別重要？
(A)情緒管理能力
(B)技術能力
(C)人際能力
(D)概念化能力

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統計： A(164), B(9646), C(207), D(224), E(0) #1935279

詳解 (共 8 筆)

#3193490

☯下列何者對基層管理者特別重要？      

(B)技術能力  ✔

2013_05_te_kan_16.jpg#s-512,502

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#3369037

學者Katz將管理者的能力劃分為三種：技術能力、人際能力、概念化能力，他認為無論哪種階層的管理者都必須具備這三種能力，但對於不同階層管理者有其相對重要之能力：

能力內容相對重要性
技術能力在特定領域內所需具備的專業知識及技能

對於基層管理者很重要，因為基層管理者必須時常跟基層員工直接接觸，要知道如何引導部屬並發現不對的問題

人際能力與個人或群體相處的人際能力對於所有階層管理者都很重要，因為管理者有良好人際關係可以清楚地知道如何對員工溝通、激勵、領導、建立彼此信任感
概念化能力將複雜情境系統化歸納、整理的能力(概念系統化)對於高階管理者很重要，因為高階管理者要帶領整個組織成長，必須洞悉未來，從整體觀點觀察組織

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#3654580
考點: 1.三種技能對哪一個管理者特別...
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#3163468



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#4203667
(A)情緒管理能力  (不在選項內的答案...
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1.下列何者對基層管理者特別重要？ (A...
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卡茲  --能力三分法

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#3172437
技術__對基層管理者很重要概念化__對高...
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正確答案：(B) 技術能力 解析： 對基...
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技術能力: 基層管理者 人際能力: 對所...
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