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台電◆企業管理概論題庫下載題庫

上一題
1.下列何者是評定企業內部每一工作職位的相對價值，以建立公平合理的獎工制度？
(A)工作分析
(B)工作評價
(C)工作獎評
(D)工作說明

答案：B
難度： 簡單
最佳解!
Ashley 國二上 (2014/12/04)
工作評價就是評定工作的價值，制定工作的等級，以確定工資收入的計算標準。因此，工作評價是工作分析的邏輯結果，其目的是提.....觀看完整全文，請先登入
4F
記憶吐司 大三上 (2016/08/29)
工作分析：又稱職務分析，最初起源於科學管理的工作研究。有系統地蒐集、分析工作相關資訊的過程。
工作規範：記載員工所需應具備的最低條件的書面紀錄。
工作說明書：說明工作的內容、任務、責任、性質的書面紀錄。
工作評價：評定工作的價值、制定工作的等級、以確定工資的計算標準。

40.下列那一項結果，可作為獎懲的依據？ 
(A)工作評價 
(B)工作規範 
(C)工作分析 
(D)工作說明書 
(E)績效評估


5F
user0375592 高二下 (2021/03/20)

補充

工作評價

  依工作的責任、內容、人員所需條件等，設定員工的薪資水準，評定其之間的相對薪資結構。


工作評價的程序

工作分析 -> 工作分級 -> 工作定價


工作分析  

 工作規範+工作說明書。


工作分級

 根據工作分析決定的工作價值，區分各工作等級。


工作定價

 依照特定方式，評定出各別工作職位給予的薪資水準。

6F
LL 高三下 (2021/10/14)
先

→工作分析：定義工作內容，鑑定該...



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1.下列何者是評定企業內部每一工作職位的相對價值，以建立公平合理的獎工制度？ ..-阿摩線上測驗