1.管理者的工作成敗會影響組織績效，故管理者應具備哪三項基本能力？
(A)技術性能力、觀念性能力、生產力能力
(B)技術性能力、觀念性能力、人際關係能力
(C)觀念性能力、人際關係能力、同理心能力
(D)技術性能力、生產力能力、同理心能力

答案：登入後查看
統計： A(12), B(1623), C(39), D(4), E(0) #1319595

詳解 (共 3 筆)

#2420229
人際關係能力技術性能力觀念性能力
(共 18 字，隱藏中）
前往觀看
14
0
#2451157
人技觀
(共 5 字，隱藏中）
前往觀看
4
0
#4261446

管理者能力：

管理者自執行工作的人，是組織所任命的。

他們擁有獎賞與懲罰部署的法定權力，

而其影嚮力乃是基於職位上所產生的正式職權。

Katz認為組織內管理者不論階層高低，都必須要具備的三項能力

1.概念化：將複雜情境系統化歸納的能力

2.人際關係：和個人或群體相處的能力

3.技術：在特定領域所需具備的專業知識

Ps.相對重要性

1.概念性：高階

2.人際關係：中階

3.技術：基層

2
0