5.上級將自己的職權透過指揮鏈分派下去，便利部屬迅速執行完成任務。此為：
(A)指揮鏈
(B)集權
(C)授權
(D)控制幅度

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統計： A(327), B(16), C(1144), D(32), E(0) #1319599

詳解 (共 3 筆)

#2420558
(A)透過直線職權能指揮的對象(B)權力...
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#2430178
指揮鏈又稱指揮系統（line of co...
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#4261454

授權：

將職權與職責授予給員工，代替管理者從事工作，

其目的在於：

1.降低管理者負擔

2.節省不必要的溝通時間

3.培養組織管理人才

4.加速決策速度

而部屬只承擔作業性責任，主管要承擔最終成敗責任。（主管授權留責）

影響授權的因素為

1.時間成本

2.部屬能力

3.決策重要性

4.組織文化

5.組織規模

6.信任程度

7.任務複雜性

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