管理者能力:
管理者自執行工作的人,是組織所任命的。
他們擁有獎賞與懲罰部署的法定權力,
而其影嚮力乃是基於職位上所產生的正式職權。
Katz認為組織內管理者不論階層高低,都必須要具備的三項能力
1.概念化:將複雜情境系統化歸納的能力
2.人際關係:和個人或群體相處的能力
3.技術:在特定領域所需具備的專業知識
Ps.相對重要性
1.概念性:高階
2.人際關係:中階
3.技術:基層
1.管理者的工作成敗會影響組織績效,故管理者應具備哪三項基本能力? (A)技術..-阿摩線上測驗