阿摩線上測驗
1.高登爾 (Gortner) 等人認為，公私組織至少有四個面向的不同，以下何者不是？
(A)人員/治事
(B)法律/或法律權威
(C)理性/或效率
(D)政治/或權力關係
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統計： A(1845), B(548), C(804), D(227), E(0) #130183
統計： A(1845), B(548), C(804), D(227), E(0) #130183
詳解 (共 10 筆)
Hao Yu Zhan
#126494
法律權威 公共組織的行動都必須要在憲法或法律的權威規範之下規劃或執行
理性考量為主 由於公共組織較少市場取向的問題，比較不追求經濟利益，其理性兼具技術理性(或是工具理性)與實質理性(或目的理性)的考量
心理與社會的關係 公共組織由於受到法律的限制較多，使得身在組織中的人員較缺乏創新的性格
組織與權力的關係 公共組織的目標與執行過程，必須要考量到政治文化的因素。
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龜龜
#505679
高登爾 ( Gortner ) 等人認為，公私組織至少有四個面向的不同，以下何者不是？
(A)人員 / 治事 → [ 應改為「心理」與「社會」的「關係」] 。
(B)法律 / 或法律權威
(C)理性 / 或效率
(D)政治 / 或權力關係
~解析 :
高登爾 ( Gortner ) 等學者著有《組織理論 : 公共的觀點》一書，提出「公共組織」與「私組織」有以下四種「面向」的「不同」:
一、「法律」與「法制」的「權威」: (一)「公共組織」需在「憲法規範」或「法律規範」下「才能行動」；而「私組織」只要「在法律所未明文禁止」下「皆可行動」。 (二)「公共組織」向「民選代表」或「官員」負責，其「外在控制」很「多元」；而「私組織」較具有「彈性」，「不受法規條文」的「過多限制」。
(三)「公共組織」制訂執行「法律」有「權威性」，「效力」遍及「全國」；而「私組織」所訂之「規則」，其「效力範圍有限」，且「人員自願服從」。
二、「理性」與「效率」:
「公共組織」較少「市場取向」，兼具「技術理性」與「實質理性」之「考量」，重視「公道」與「效率」之「結合」；而「私組織」則是以「經濟利益取向」，其「效率衡量標準」較「容易」，較少「重視社會正義責任」。
三、「心理」與「社會」的「關係」: 「公共組織」中的「人員」缺乏「創新性格」、「工作滿足感」及「對組織認同」也「較低」；而「私組織」則「較常」採用「金錢」及「民主」的「激勵」。
四、「政治」與「權力」的「關係」: 「公共組織」的「行動」必定「發生在」具有「政治意涵」的「社會經濟環境」當中；而「私組織」的「行動」僅限於「內部權力」，較忽略「政治」與「權力」的「關係」。
~重點整理 :
高登爾 ( Gortner ) 等人認為，公私組織至少有四個面向的不同 :
1. 法律 ∕ 法律權威； 2. 理性 ∕ 效率； 3. 心理 ∕ 社會； 4. 政治 ∕ 權力。
[ 資料來源 :【相關網址】;q=cache:TAlFpVyk-xkJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resource/view.php%3Fid%3D225144+&hl=zh-TW&pid=bl&srcid=ADGEESgqmR2vVir1dnTetYBlD5D1aB7xmtOA8qff39LKOWWTAM5XrRaGJuLEy9djAMcQSwcmzooEkX5opzlTZoVjwAEHv21WB8kD-9VZ8897myVYONeQWQCMfvlPjPJKXhvOEeGTBMP1&sig=AHIEtbQQ16bBDJyBvc7AurfA-vP9z21mFQ] 。
※還有，感謝5F上榜資料提供喔 !
(A)人員 / 治事 → [ 應改為「心理」與「社會」的「關係」] 。
(B)法律 / 或法律權威
(C)理性 / 或效率
(D)政治 / 或權力關係
~解析 :
高登爾 ( Gortner ) 等學者著有《組織理論 : 公共的觀點》一書，提出「公共組織」與「私組織」有以下四種「面向」的「不同」:
一、「法律」與「法制」的「權威」: (一)「公共組織」需在「憲法規範」或「法律規範」下「才能行動」；而「私組織」只要「在法律所未明文禁止」下「皆可行動」。 (二)「公共組織」向「民選代表」或「官員」負責，其「外在控制」很「多元」；而「私組織」較具有「彈性」，「不受法規條文」的「過多限制」。
(三)「公共組織」制訂執行「法律」有「權威性」，「效力」遍及「全國」；而「私組織」所訂之「規則」，其「效力範圍有限」，且「人員自願服從」。
二、「理性」與「效率」:
「公共組織」較少「市場取向」，兼具「技術理性」與「實質理性」之「考量」，重視「公道」與「效率」之「結合」；而「私組織」則是以「經濟利益取向」，其「效率衡量標準」較「容易」，較少「重視社會正義責任」。
三、「心理」與「社會」的「關係」: 「公共組織」中的「人員」缺乏「創新性格」、「工作滿足感」及「對組織認同」也「較低」；而「私組織」則「較常」採用「金錢」及「民主」的「激勵」。
四、「政治」與「權力」的「關係」: 「公共組織」的「行動」必定「發生在」具有「政治意涵」的「社會經濟環境」當中；而「私組織」的「行動」僅限於「內部權力」，較忽略「政治」與「權力」的「關係」。
~重點整理 :
高登爾 ( Gortner ) 等人認為，公私組織至少有四個面向的不同 :
1. 法律 ∕ 法律權威； 2. 理性 ∕ 效率； 3. 心理 ∕ 社會； 4. 政治 ∕ 權力。
[ 資料來源 :【相關網址】;q=cache:TAlFpVyk-xkJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resource/view.php%3Fid%3D225144+&hl=zh-TW&pid=bl&srcid=ADGEESgqmR2vVir1dnTetYBlD5D1aB7xmtOA8qff39LKOWWTAM5XrRaGJuLEy9djAMcQSwcmzooEkX5opzlTZoVjwAEHv21WB8kD-9VZ8897myVYONeQWQCMfvlPjPJKXhvOEeGTBMP1&sig=AHIEtbQQ16bBDJyBvc7AurfA-vP9z21mFQ] 。
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toshi
#1446198
高登爾 (Gortner) 等人認為，公私組織至少有四個面向的不同:
政治與權力
理性與效率
心理與社會
法律與法制
口訣:政理心法(贈你心法)
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龜龜
#514382
~精修 (一) :
高登爾 ( Gortner ) 等人於1989年在《組織理論 : 公共觀點》中提到，「公共組織」不同於「一般」的「私人企業」，而是有其「獨特」
的「特性」:
一、「法律權威」:
(一)「公共組織」的「行動」都必須要在「憲法」或「法律」的「權威規範」之下「規劃」或「執行」。
(二) 像是在「法條上」的「訂定」，例如 : 《高雄市公園管理自治條例》、《高雄市公園認養及委託經營管理辦法》......等等。
二、「理性考量為主」:
(一) 由於「公共組織」較少「市場取向」的問題，比較不追求「經濟利益」。
(二) 「公共組織」的「理性」兼具「技術理性」( 工具理性 ) 與「實質理性」( 目的理性 )的考量。
(三)「公共組織」所「制定」的「政策」都是以「大眾」的「利益」為「主要考量」，因此針對「民眾」的「需求」去「制定政策」。
(四) 因此，在「制定政策」時的「考量因素」，像是關於「民眾」的「生活水準提高」、政府應該要提出哪些政策來配合民眾生活水平
提高所隨之產生的需求。
三、「心理與社會關係」: (一)「公共組織」由於「受到法律」的「限制較多」，使得「身在組織中」的「人員」較「缺乏創新」的「性格」。
(二) 再加上從「激勵員工士氣」的「方法」來看，「公共組織」強調「意識形態」的「認同」、「金錢」以及「強制力」， 而較「忽略
擴大決策參與權」這個「內在價值」的部分。
(三) 對於在「組織中」的「政策執行者」，也最是「階層較低」的「行政人員」，是「真正接觸到政策執行所遭遇問題」的「人」，如
果可以「增進行政人員」與「上層政策制定者」的「互動交流」，對於「政策的制定」以及「政策的執行」都可以有效的進行改善，使
政策的推行「更符合民眾的需求」，對於民眾更有利。
四、「政治與權力的關係」 : (一)「公共組織」的「目標」與「執行」過程，必須要考量到「政治文化」的「因素」。
(二) 在「政策制定」以及「政策推行」時，所「面臨」到的「壓力」來自於「上層」以及「利益團體」都是需要「考量」的面向。
[ 資料來源 : 奇摩知識 ]
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Eva Chang
#116935
政治與權力
法律與法制
理性與效率
心理與社會
10
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Gemini Lipset
#114988
高登爾 << 組織理論 :公共觀點>>
法律權威 理性考量 心理與社會的關係 組織與權力關係
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sesame
#1469898
這題比較冷門，但覺得拿來寫申論也還不錯。例如：
公共行政的獨特性質有哪些？請對照私部門，說明其獨特性。[99軍人轉任]
7
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劉季鑫
#122811
組織與權力關係 = 政治與權力 … 是嗎?
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