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研究所、轉學考(插大)-管理學
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110年 - 110 國立宜蘭大學_碩士班招生考試_外國語文學系國際商務溝通:管理學概論#102127
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試題詳解
試卷:
110年 - 110 國立宜蘭大學_碩士班招生考試_外國語文學系國際商務溝通:管理學概論#102127 |
科目:
研究所、轉學考(插大)-管理學
試卷資訊
試卷名稱:
110年 - 110 國立宜蘭大學_碩士班招生考試_外國語文學系國際商務溝通:管理學概論#102127
年份:
110年
科目:
研究所、轉學考(插大)-管理學
1. 對於霍桑研究的結論何者正確。
(A)工作環境的差異會顯著影響員工的生產力
(B)社會規範與群體標準是影響個人工作行為的關鍵決定因素
(C)員工的行為與情緒彼此間是無關的
(D)增加薪水會顯著的提升員工的生產力
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
Eyrk(邀請碼223160)
B1 · 2025/06/22
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未解鎖
【正解】(B) 社會規範與群體標準是影...
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