10 下列何者不屬於李克特的［系統是四］特徵？
(A)上級對下級有完全的信心
(B)激勵人員以參與及獎賞為主
(C)溝通方式以由上而下型態居多
(D)部屬的建議若有價值，總是能被上級採用

李克特(Likert)他是提出"四系統理論"

將員工和工作之間關係以連續帶領導理論之基本觀點予以延伸,分成四種基本型態

系統1.剝削/獨裁式領導

系統2:仁慈/專制式領導

系統3:諮商/民主式領導

系統4:參予/民主式領導

※「李克特 Likert」- 領導四系統論~「參與式管理的代表人物」

☀「第一系統」~【剝削權威(獨裁)】====◎領導者「專制管理」，溝通由上至下，權力距離高，「對部屬不信任」，決策都由領導者制定。

☀「第二系統」~【仁慈權威】====◎領導者「對部屬部份信任」，主要決策由領導者掌控，員工在有限度內決策。

☀「第三系統」~【諮商(諮詢)】====◎領導者「對部屬相當程度信任」，領導者制定一般決策，具體決策授權下屬決定。

☀「第四系統」~【參與】====◎領導者「完全相信部屬、決策採行高度分權化」。◎「第四系統」又稱為【參與式管理】~【效果最佳】。

阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/tfulltext-%E6%9D%8E%E5%85%8B%E7%89%B9%E5%9B%9B%E7%B3%BB%E7%B5%B1.htm#99#ixzz5bUyPxlXN