10 從「團體凝聚力理論（group cohesiveness theory）」觀點來看，團體成員同質性高有助於團體目標的達成， 其原因為下列何者？
(A)同質性高使得團體討論的方向較為一致
(B)相同背景的團體成員組合在一起，較符合社會情境中物以類聚的概念
(C)同質性團體衝突較少，團體工作較容易進展
(D)同質性高的團體較能融洽相處，提高團體吸引力

根據以下資料，成員同質性高，彼此相似性高，能提高團體的「吸引力」增加凝聚力，所以答案(D)比較符合題目「從團體凝聚力理論觀點來看」的敘述。

依照答案來推論，我個人猜測(A)選項錯的原因可能是，「團體討論的方向較為一致」時，可能因為缺少不同的觀點或想法，反而無助於達成團體目標?

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團體的同質性指團體成員之間的共同相似性，彼此相似就能相互吸引。例如，團體成員有共同的奮鬥目標、理想、信念；相同的需要、動機、興趣與愛好；相同的民族與文化背景；相似的個性及個性心理特徵等都是團體的同質性。一般來說，同質性有相互吸引的作用，同質性越高，團體的凝聚力也就越高。但是，當團體成員之間存在利益衝突時，工作性質相同，工作能力和水平相當，彼此不服氣，可能出現嫉妒、「同行是冤家」、「文人相輕」等現象，這樣會破壞團體的凝聚力，造成團體內部的不團結。

資料來源：https://kknews.cc/news/3nzx52a.html

補充yalom p.268的內文：

凝聚力理論支持以同質性組成團體，其理由其實相當簡單，它主張受團體的吸引乃是影響療效的最重要變項；因此，首要目標就是要組合一個能相處融洽、能聚在一起的團體。