10 新一代管理大師 Peter M. Senge 致力於「學習型組織」概念，其對於組織概念主張，以下何者錯誤？
(A)以效率為核心架構
(B)主要概念在於解決問題
(C)應扁平化
(D)不斷自我組織再造

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統計： A(899), B(229), C(480), D(121), E(0) #1751713

詳解 (共 7 筆)

#2751402
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#2649472
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#4816707

企業應建立學習型組織，在組織面臨劇烈的外在環境變化時，應力求扁平化、精簡、彈性、持續學習、以及不斷的自我組織再造，以維持競爭力。相較於傳統組織以效率為核心架構的想法，學習型組織的核心概念是解決問題，每位成員都應致力於找出問題和解決問題讓組織能夠不斷地嘗試錯誤、改善問題，並提高自我的能力

社會工作管理四版 黃源協P59-60

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社會工作管理三版 黃源協 P.34
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#961774
未解鎖
在面臨劇烈的外在環境，組織應力求精簡、扁...
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