12 有關機械型結構（mechanistic structure）組織的敘述，下列何者錯誤？
(A)在於穩定秩序
(B)強調個人適任專業
(C)成員分工、角色明確
(D)容易淡化員工個別的努力成果

機械式組織（Mechanistic organization）又稱官僚行政組織

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　　機械式組織是一種穩定的、僵硬的結構形式，它追求的主要目標是穩定運行中的效率。機械式組織註重對任務進行高度的勞動分工和職能分工，以客觀的不受個人情感影響的方式挑選符合職務規範要求的合格的任職人員，並對分工以後的專業化工作進行嚴密的層次控制，同時制定出許多程式、規則和標準。個性差異和人性判斷被減少到最低限度，提倡以標準化來實現穩定性和可預見性，規則、條例成為組織高效運行的潤滑劑，組織結構特征是趨向剛性。

組織結構:

一、官僚式組織(科層):高度複雜化(任務被分隔為多個專業的子任務)、高度正式化(員工一切按照規章辦事)、低度集中化

二、機械式組織:高度複雜性、高度正式化、高度集中化(高階管理者負責大部分重要決策制定)

工作高度細分，每個動作都有標準化程序，每個員工都有固定的工作範圍，容易出現事不關己的危機。

三、有機式組織:簡單、非正式、低度集權的組織，賦予更多的彈性及應變能力。促成跨部門間的合作，讓組織內各單位的界線不至於成為完成特定任務的障礙。強調個人適任專業

社會工作管理四版 黃源協P81