草創期:團隊剛建立，每個人都不認識也不了解對方，所以在此階段每個人會相互尊重。
風暴期：團隊建立一段時間後，每個人的真實性格開始浮現。像是原本分開的情侶同居後，即開始出現許多爭執一般。
規範期：經過一段時間的動盪磨合，對團隊目標和自己的角色將更加認識，成員合作意識增強，乃為穩定期。
高績效團隊發展四階段：
草創期（形成期）→風暴期→規範期→執行期（表現期）
(自我筆記
草風規(草風粿(台語,,
10 高績效的團隊，通常須經歷下列那些階段的發展？ (A)草創期、風暴期、規範..-阿摩線上測驗
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