初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

勞資爭議處理法-5勞資爭議
第53條（爭議行為）
勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。 
　　雇主、雇主團體經中央主管機關裁決認定違反工會法第三十五條、團體協約法第六條第一項規定者，工會得依本法為爭議行為。第54條（工會宣告罷工及設置糾察線之程序）
工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。 
　　下列勞工，不得罷工： 
　　一、教師。 
　　二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。 
　　下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工： 
　　一、自來水事業。 
　　二、電力及燃氣供應業。 
　　三...
查看完整內容

勞資爭議處理法-5勞資爭議