初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
11 依勞動基準法第 12 條規定，勞工在 1 個月內無正當理由曠工達多少日之情形時，雇主得不經預告終止其 契約：
(A) 3 日
(B)4 日
(C)5 日
(D)6 日

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難度： 簡單
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張洺慈 國三下 (2015/12/28)
勞動基準法-2勞動契約第12條（雇主無須預告即得終止勞動契約之情形）勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 　　一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 　　二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 　　三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未.....看完整詳解
1F
GRACE 大三下 (2015/12/26)
名　　稱：勞動基準法 修正日期：民國 104...


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11 依勞動基準法第 12 條規定，勞工在 1 個月內無正當理由曠工達多少日之情..-阿摩線上測驗