11 管理學大師彼得聖吉(Peter M. Senge)的學習型組織主張組織成員需透過五項修練來觀察並掌握 環境變化,改變舊思維不要固執己見,要勇於突破障礙才能創新,屬於那一項修練要素?
(A)自我超越(personal mastery)
(B)團隊學習(team learning)
(C)建立共同願景(share vision)
(D)改進心智模式(improve mental models)

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統計: A(325), B(51), C(37), D(482), E(0) #3387676

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#6316502
學習型組織的五項修練:(資料來源:社工日...
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#6438718
學習型組織的五大修煉(社會工作管理第四版P60-61)
第一、自我超越:成員有意願投入工作
第二、改進心智模式:改變個人舊有的思維,勇於突破才能創新
第三、建立共同願景:如標題
第四、團隊學習:集體思考並找到問題解決
第五、系統思考:成員應廣泛蒐集資料,掌握事情樣貌
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#6407678

三版p34-35

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6757980
未解鎖
解析選項與例子: 彼得·聖吉(Pete...
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