「表面效度」係指受測者與測驗結果的使用者及一般社會大眾對於該測驗的試題和形式等所做的主觀判斷,判斷此一測驗能否達成其所宣稱的目的。一個具有高表面效度的測驗比低表面效度的測驗更能贏得受測者的合作及提高作答意願,並使得分低者減少對測驗公平性的抱怨,也更能使得一些決策者,僱主或行政首長信服,而願意採用該測驗。因此,表面效度雖不是真正的效度,卻是任何心理與教育測驗所應具備的一種重要特質。
11.下列何者屬於效標關聯效度? (A)表面效度和內容效度 (B)預測效度和..-阿摩線上測驗