11.在有目的之情境中，別人對自己所期望者，常常在自己以後的行為結果中應驗。這是下列何種心理現象？
(A)月暈效應(halo effect)
(B)霍桑效應(Hawthron effect)
(C)比馬龍效應(Pygmalion effect)
(D)約翰亨利效應(John Henry effect)。

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統計： A(13), B(45), C(1439), D(2), E(0) #303540

詳解 (共 4 筆)

#776282
霍桑效應是 受試者知道自己成為被觀察的對象，導致行為的改變，亦即他是因為受到"自己本身參與研究"的知覺影響，而非受實驗操弄影響。
至於比馬龍效應是 教師對學生的期望，影響學生本身對自己的評價，久而久之行為也會有所改變。
差異應該是在他人是否對自己的行為有所期待。
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#232910

強亨利(John Henry)是美國一名傳奇性的黑人，從事鐵路工作，他獲知公司將引進一種機器做實驗，以備後來取代工人時，便想使自己的工作績效超越機器，而拼命的工作，來避免被取代，但後來卻因為力竭而死。

於是，當控制組的受試者，感受到他們處在和實驗組競賽的情況下，為了不甘示弱，而力圖與實驗組一較長短，而有超乎尋常的表現時，便稱為強亨利效應。

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#625135
比馬龍跟霍桑的差別 主要是"自己以後的行為結果" 這點嗎? 有點難分 
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#1390581
請問為何要強調「有目的的情境中」?這樣很像在講霍桑效應
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