11. 下列何者非屬雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害時,應採取暴力預防措施?
(A)辦理危害預防及溝通技巧訓練
(B)執行成效之評估及改善
(C)強制調整人力
(D)建構行為規範

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統計: A(24), B(40), C(192), D(13), E(0) #3159532

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#5954562
雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭...
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私人筆記#7071275
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