11. 幼兒園內的教保員因故臨時於三月中旬辦理辭職，教保服務人員們都提出甄聘新教保員的意見。請問他們的見解， 何項是正確的?
(A) 因契約的時間未超過六個月，可由幼兒園自行辦理，免公開甄選。
(B) 舉辦公開甄選時，應注意參與的甄選者之實習輔導老師及指導老師都應自行迴避，不可擔任甄選相關工作。
(C) 寒假公開甄選的教保員仍有備取名額尚未派任，應可請縣市教育局處提供名單由園方勾選優秀的教保員前來任職。
(D) 目前只能甄聘定期勞動契約的教保員，甄選時，可以對有相關教保經驗的人員可酌予加分，但只有公立幼兒園的 年資可以加分。

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統計： A(497), B(1159), C(960), D(1535), E(0) #608297

詳解 (共 10 筆)

#885432
依據"公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法"103.04.08

(A) 因契約的時間未超過六個月，可由幼兒園自行辦理，免公開甄選。 
第4條：簽訂定期勞動契約之人員，其期間未滿三個月者，由幼兒園或學校自己辦理，得免經公開甄選。

(B) 舉辦公開甄選時，應注意參與的甄選者之實習輔導老師及指導老師都應自行迴避，不可擔任甄選相關工作。 
第20條：幼兒園或學校辦理甄選作業者，其甄選委員、考評人員如已知為參加甄選者之實習輔導教師時，應自行迴避，且不得擔任閱卷、評分工作。

(C) 寒假公開甄選的教保員仍有備取名額尚未派任，應可請縣市教育局處提供名單由園方勾選優秀的教保員前來任職。 
找不到相關條文?!!

(D) 目前只能甄聘定期勞動契約的教保員，甄選時，可以對有相關教保經驗的人員可酌予加分，但只有公立幼兒園的年資可以加分。
第七條：教保員、助理教保員甄選時，得就具備一定期間以上之公立托兒所或幼稚園教保服務經驗者，酌予加分，並明訂於甄選簡章。
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#1036739

綜合以上，C是後面「由園方勾選優秀的教保員前來任職」錯吧!


應該是「各縣市教育局依目前排序，立即派任有意願前來的新教保員」

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#883224
契約的時間未超過六個月，可由幼兒園自行辦理，免公開甄選
=＞因六個月為三個月以上，應改成由幼兒或學校公開甄選
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#885631
第三條 契約進用人員應由所在地直轄市、縣（市）主管機關辦理聯合公開甄選作業，每學期至少辦理一次。但幼兒園或學校未有開缺或第一學期以聯合公開甄選方式作業，並有備取名單足供當學年使用者，不在此限。
但應該不是由園方勾選
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#2716908
法規名稱：公立幼兒園契約進用人員之進用考...
(共 287 字，隱藏中）
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#885052
(B) 以我個人的經驗(回到原本的實習學校甄選)實習輔導老師只有在我口試跟試教的時候避嫌，還是有擔任其他考生的主考官
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#885621
據我所知  台南備取保留道4月喔

所以各縣市很難講
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#885495
C的備取應該有期限。三月中離職後，大約6月底暑假又會辦理新的教保員甄選，所以可能寒假的備取期限就過了。
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#884341
請問B哪裡不對?
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#887675
所以這問題要針對各縣市回答嗎？

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