11. 目標管理的精神是配合組織系統將企業的整體目標透過多次的反覆溝通，逐次轉變為各階層單位之目標。下列4個步驟請依序排列 ①執行目標並確保企業資源與目標結合 ②由高層設立目標 ③建立部屬目標 ④成果的檢測及評估 (A)③②①④ (B)②③①④ (C)③②④① (D)②③④①