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112年 - 112 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_職員-助理管理師_企業管理_專業科目二:管理學實務#116401
> 試題詳解
19. 勒溫(Kurt Lewin)所提出的組織變革途徑中,行為改變有三個階段,請問不包含下列 哪一個階段?
(A)解凍階段
(B)維持階段
(C)改變階段
(D)再凍結階段
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統計:
A(2), B(370), C(16), D(17), E(0) #3150970
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/06
#7035279
題目解析 這道題目考的是勒溫(Kurt ...
(共 810 字,隱藏中)
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20. 激勵理論中,描述組織成員會以自己之投入與產出和他人投入與產出相比的是下列哪一個理論? (A)期望理論 (B)需求層次理論 (C)公平理論 (D)二因子理論
#3150971
21. 一個人擁有足以控制他人之具有價值的事物時,像是加薪、升遷、表揚等,請問此係指 Glueck提出的領導權力來源中的哪一項? (A)強制權力 (B)獎賞權力 (C)參考權力 (D)法定權力
#3150972
22. 控制程序由: a.建立績效標準; b.衡量實際的績效; c.比較績效標準與實際績效間之 差異; d.評估差異的結果並採取修正行動四個步驟所組成,試問其適當的順序為 (A)abcd (B)acbd (C)bacd (D)bcad
#3150973
23. 路徑目標理論(Path-goal Theory)指出,在哪一種情境下,成就導向型的領導最能提高部 屬的期望? (A)正式職權關係清楚且僵化 (B)部屬執行的是結構性的任務 (C)工作團隊內部存在衝突時 (D)當任務結構模糊不清但努力還是可獲得高績效時
#3150974
24. 下列何種文化類型強調創新、勇敢冒險,組織的策略焦點是放在外部環境,且組織面對 環境變化時需要保持彈性? (A)適應性文化 (B)官僚文化 (C)派閥文化 (D)市場文化
#3150975
25. 在工作特性模式(Job characteristics model)中,哪個工作核心構面是指給予員工在工作方 面實質的自由度、獨立性以及空間? (A)任務完整性 (B)技能變化性 (C)工作重要性 (D)自主性
#3150976
26. 如果我們對職業別感興趣,已知職業別會影響問卷填答的結果,欲考慮此一影響,下列 何種抽樣方式最好? (A)分層隨機抽樣 (B)簡單隨機抽樣 (C)系統隨機抽樣 (D)叢集隨機抽樣
#3150977
27. 問卷的第1題,通常是用來確認受訪者是否符合母體特性,稱為 (A)隨機問題(Random Questions) (B)篩選問題(Filter Questions) (C)必要問題(Requirement Questions) (D)雙重詢問問題(Double-Barreled Questions)
#3150978
28. 卡方分析的獨立性檢定可探討何種變數關係? (A)兩個分類性變數的相關性 (B)兩個連續型變數的相關性 (C)多個連續型變數之間的相關性 (D)單一連續型變數與單一分類性變數的相關性
#3150979
29. 在檢定處理(treatment)平均數的F檢定中,MSTR與MSE為隨機變數,對應的期望值分別 為E(MSTR)與E(MSE)。若處理平均數不全相同,則下列何者為此兩平均數期望值最可 能的關係? (A)E(MSTR) = E(MSE) (B)E(MSTR) > E(MSE) (C)E(MSTR) < E(MSE) (D)E(MSTR) = E(MSE)=µ
#3150980
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