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試題詳解

試卷：112年 - 112 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_職員-助理管理師_企業管理_專業科目二：管理學實務#116401 | 科目：北水◆管理學

試卷資訊

試卷名稱：112年 - 112 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_職員-助理管理師_企業管理_專業科目二：管理學實務#116401

年份：112年

科目：北水◆管理學

23. 路徑目標理論(Path-goal Theory)指出，在哪一種情境下，成就導向型的領導最能提高部 屬的期望？
(A)正式職權關係清楚且僵化
(B)部屬執行的是結構性的任務
(C)工作團隊內部存在衝突時
(D)當任務結構模糊不清但努力還是可獲得高績效時
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詳解 (共 1 筆)

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