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試題詳解

試卷：109年 - 中華民國多國籍企業研究學會2020年第一回合管理學#101204 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：109年 - 中華民國多國籍企業研究學會2020年第一回合管理學#101204

年份：109年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

23. 路徑目標理論（Path-goal Theory）指出，在哪一種情境下，成就導向型的領導最能 提高部屬的期望？
(A)工作團隊內部存在衝突時
(B)正式職權關係清楚且僵化
(C)部屬執行的是結構性的任務
(D)當任務結構模糊不清但努力還是可獲得高績效時
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詳解 (共 3 筆)

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